Treinamento in Company

Um treinamento in company nada mais é do que um treinamento realizado dentro da própria empresa. Ou seja, ele não demanda  que o colaborador precise se deslocar para outro local a fim de realizá-lo. Dessa forma, como o próprio termo sugere, ‘in company’ significa ‘na companhia’, ou seja, o treinamento ‘in company’ acontece dentro da companhia, como já mencionado. 

Por isso, o treinamento in company constitui um modelo prático de capacitação do seu time de colaboradores.

Vale também destacar que essa modalidade de treinamento é uma das mais adotadas por empresas hoje em dia - sejam elas startups ou empresas mais maduras. 

Isso se dá devido aos benefícios que o treinamento in company oferece tanto para o colaborador quanto para a empresa. A possibilidade de execução dentro da própria empresa, inclusive, é um dos maiores benefícios que esse tipo de treinamento pode oferecer. 

Nesse sentido, agora que você compreendeu o que significa treinamento in company, é importante compreender que  as atividades de um treinamento in company dependem de alguns fatores como: a necessidade que a empresa apresenta no momento, o espaço físico que a companhia dispõe e quantas pessoas compõem o quadro de colaboradores de determinado time.  

Se ele for focado em atendimento, por exemplo, as atividades podem englobar a encenação de diferentes cenários entre o agente e o cliente; o ensino de como fazer um script de atendimento, a orientação sobre o uso de um software, e  assim por diante...

Já se for um treinamento com foco em negociação, a capacitação pode contar com atividades como o estudo de cases de sucessos, brainstorming e o ensino de técnicas para encantar clientes e fechar negócios.  

Em contrapartida, se o treinamento in company tiver como meta desenvolver o espírito de liderança em seus colaboradores, suas atividades podem englobar exercícios para melhorar a inteligência emocional, o senso de responsabilidade, a criatividade e a capacidade de delegar tarefas. 

Mas afinal de contas, para que serve treinamento in company? O treinamento in company serve para capacitar e desenvolver habilidades dos colaboradores. Isso contribui significativamente tanto para o aperfeiçoamento do funcionário, como para o negócio de forma geral.

Além disso, vale também destacar que para o colaborador, o treinamento in company é uma fonte sólida e criativa de crescimento, visto que ele pode acessar mais conhecimento teórico e prático, por meio das dinâmicas propostas e leituras feitas ao longo da modalidade.

Como consequência de sua qualificação, o colaborador se sente mais valorizado e disposto para desempenhar o seu papel com foco, ânimo e satisfação. Assim, seu bem-estar aumenta e ele, mais satisfeito, produz melhor e se sente motivado para buscar pela excelência das suas entregas e da sua performance dentro da empresa.

Portanto, é desse modo que você contribui com o aumento da produtividade do seu time, além de atuar diretamente na capacitação e qualificação dos colaboradores do seu time. Assim, você monta equipes repletas de profissionais capazes de alcançar resultados ainda mais potencializados, promissores e de sucesso.

Do ponto de vista prática, o treinamento in company contribui com a satisfação de todo o fluxo do modus operandi da empresa, pois: colaborador se sente satisfeito, o time funciona de forma mais otimizada, fluida e a empresa alcança mais resultados, o que gera a saúde e crescimento do negócio.

Com isso em mente, vale também destacar outros benefícios que o treinamento in company traz para empresas:   

• Melhora da união e do sentimento de equipe;
• Aumento do engajamento dos colaboradores;
• Aumento da taxa de retenção de funcionários;
• Melhora de conhecimentos e habilidades;
• Diminuição das taxas de rotatividades de funcionários;
• Melhora da imagem da marca;
• Redução de custos; 
• Entre outros.

Para que um treinamento in company seja eficaz, também é necessário que o seu executor leve em consideração algumas questões antes de colocá-lo em prática.

Como exemplos, podemos citar:

• Entender a forma de atuação da empresa contratante;
• Identificar quais são os pontos passíveis de melhorias dentro da organização;
• Trabalhar na construção conjunta e individual de soluções;
• Trazer ideias de como colocar os planos em ação;
• Avaliar os resultados obtidos em conjunto e individualmente.

Diante dos pontos destacados acima, é possível perceber que praticidade, agilidade e atendimento humanizado são os principais diferenciais para você que deseja contratar um serviço de qualidade para realização do treinamento in company na sua empresa.

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