A avaliação 360º é uma ferramenta que permite obter informações a seu respeito quanto à percepção das suas habilidades, capacidades e competências, fornecidas por você mesmo, por seus gestores, por seus liderados e outros colaboradores da organização.

O objetivo desta ferramenta é identificar os "gaps" de avaliação obtidos e formular um plano de ação assertivo e direcionado ao alcance de resultados de alta-performance.

Quando aplicamos esta ferramenta fornecemos pleno apoio ao Profissional para que este utilize o máximo potencial das suas competências e, através delas, possa desenvolver um plano de ação assertivo com o objetivo de sanar os gaps apurados e atingir resultados de Alta Performance com maior facilidade e em curto espaço de tempo.