– Eliminação de custos com armazenamento de papéis e impressão, mantendo a qualidade dos registros individuais de seus funcionários, sem necessidade de manter arquivos físicos.
– Agilidade nos processos de RH, evitando o risco de extravio de documentos.
– Simplificação do atendimento e da apresentação de documentos necessários ao processo, com consultas ágeis às informações.
– Ponto eletrônico integrado com a folha de pagamento e tratamento dos dados por meio de integração bancária, aplicativos ERPs e sistema contábil da sua empresa, o que permite à área contábil autonomia para gerar relatórios.
– Controle de cálculos dos acordos sindicais e convenções, com base nas regras para concessão de benefícios e auxílios, pisos e limites salariais, condições de estabilidade e cláusulas rescisórias.
– Aplicação dessas regras de cálculo à folha de pagamento e geração automática de guias e relatórios, com cálculos para as contribuições, mensalidades sindicais e contribuições confederativas.
– Acesso a excelentes geradores de relatórios e gráficos de indicadores em PDF, TXT e Excel.
– Suporte legal com equipe jurídica voltada ao estudo das mudanças da legislação trabalhista brasileira.