Será que o salário que a sua empresa paga está abaixo, acima ou dentro da média do que pagam as outras empresas do mesmo porte e do mesmo segmento que o seu?

Aí você deve estar se perguntando:

“Mais afinal, o que é pesquisa salarial, para que eu preciso dela, como essa ferramenta pode me ajudar”?

A pesquisa salarial é uma ferramenta usada como fonte de informações para a tomada de decisão das empresas. Ela possibilita às empresas saberem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado que atuam e, assim, planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de acordo com sua estratégia.

Ela ajuda a empresa a definir um pacote justo de salários e benefícios e, assim, atrair, apoiar e reter profissionais importantes. Perder funcionários em posições estratégicas dentro da empresa é uma etapa a ser evitada. Pois, além da dificuldade de contratar bons colaboradores, o processo de Turnover custa caro, especialmente no Brasil.

De que forma podemos te ajudar?

1. A Pesquisa: Realizamos um levantamento dos dados sobre os planos de remuneração e benefícios aplicados em empresas do mesmo ramo de atividade, assim como salários e benefícios praticados pela CCT - Convenção coletiva de trabalho, utilizando como fonte de informações para um diagnóstico consistente sobre as práticas salariais.

Seleção de 10 empresas no mesmo semento para participar da pesquisa salarial - Pesquisamos empresas por porte, região, mão-de-obra, segmento, estrutura interna e estratégias de RH.

Análise dos Cargos - É feito um trabalho de análise e comparação criteriosa da estrutura e dos cargos da organização empresa frente ao mercado.

Pesquisa salarial – Pesquisa do salário fixo, variável de curto prazo (bônus, PLR, comissões de vendas), remuneração variável de longo prazo (Bonificação variável) e Indireta (valores dos benefícios quantificados).

Pesquisa da política de Benefícios – Pesquisa de assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale refeição, etc.

Pesquisa das políticas de RH – Pesquisa de como são realizados o recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal e a estratégia de remuneração dos empregados.

Coleta das informações pesquisadas - Após a coleta dos dados tabulamos em planilha as informações obtidas para uma análise mais completa e geração dos resultados da pesquisa.

2. Analise: Com base nesse resultado a empresa irá avaliar quanto cada funcionário receberá pela sua função exercida. Deste modo é possível criar um planejamento e definir salários e benefícios justos aos funcionários.

Se você precisa planejar sua pesquisa salarial, conte conosco e deixe seu financeiro preparado.