OBJETIVOS:
• Possibilitar o autoconhecimento através das atividades experienciais, reflexão e instrumentos, ajudando aprendizado futuro no programa de desenvolvimento de líderes e na própria atuação profissional-
• Desenvolver, nos profissionais, consciência a respeito de comportamentos que auxiliam e-ou dificultam as relações humanas-
• Oferecer subsídios para o entendimento da dinâmica dos grupos e dos papéis desempenhados pelos seus integrantes-
• Preparar os participantes para que possam, no papel de líderes, fazer intervenções mais adequadas no que diz respeito às relações.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Aquisição da Competência Interpessoal-
• Percepção-
• Aceitação da responsabilidade pessoal para a mudança-
• Sistema de Feedback-
• Motivação (Maslow, Herzberg, McClelland)
• Os modelos de mundo: visual, auditivo e sinestésico-
• Inteligência Emocional.

PÚBLICO - Empresas de todos os segmentos
PARTICIPANTES - Grupos de até 20 pessoas
CARGA HORÁRIA - 08, 12 e 16h
LOCAL - Sala.
FORMATO - in company ou aberto.