Carga horária: 8 horas
Sábado 8:30 - 17:30

Objetivos: Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.

Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.

Conteúdo programático

Conceito de entrevista com foco em competências,
Vantagens da entrevista baseada em competências,
Perfil do entrevistador,
Conceito de Competência (CHA),
Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais,
Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil,
Planejamento da entrevista,
Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga,
Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências,
Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação,
Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos,
Como avaliar e identificar potenciais,
Como elaborar e apresentar laudos para o solicitante,
Exercíciossimulações de todas as etapas.
Carga-horária: 8 horas

Instrutora: Psicóloga Franciele Giacomel - CRP 0809862

Investimento: R329,00