Mapear as Competências necessárias a cada cargo na organização, promove o equilíbrio interno e externo, mantendo uma hierarquia e um nível claro de comunicação quanto às atividades correlatas a cada cargo.
O indicador de desempenho positivo por parte do Profissional está diretamente ligado à clareza de comunicação quanto às atividades que deve desempenhar na sua função e que resultados a entregar para a Organização.

Mapear Competências é, com certeza, um fator importante na satisfação do Profissional, na produtividade com qualidade e na retenção de Talentos na Organização.