Remuneração Por Resultados

Estabelecer Indicadores e Metas considerando Planejamento Estratégico (se houver) e resultados Globais, Departamentais e Individuais.
Realizar reuniões estruturadas com os Gestores, identificando os principais Indicadores de Performance.
Definir Métricas para os Indicadores, balizadas, sempre que possível, em ações mensuráveis e o grau de dificuldade de alcance de cada um deles.
Definir Premiação, atrelados a limites definidos pela Empresa e benchmarking de mercado.
Simular cenários, com avaliação - medição de performance e resultados a serem distribuídos em forma de “cascata”.
Divulgar o Programa, com apresentação dos objetivos, valores e formas de premiação a todos os Colaboradores.
Alinhar o Programa à lei de PLR, utilizando as vantagens sobre os encargos sociais.
Implantar modelo, treinando os Gestores e alertando sobre a importância da avaliação.

Sistema de Gestão ONLINE

Publicado por: Wiabiliza Soluções Empresariais


A Wiabiliza Soluções Empresariais é uma empresa com mais de 36 anos de experiência no mercado, consolidada por uma trajetória extremamente positiva. Nosso compromisso é "entender para atender" os nossos clientes de forma personalizada, respeitando seus valores, ambiente e cultura, sempre agregando valor às estratégias empresariais. Nossos principais serviços englobam consultoria em gestão de negócios, desenvolvimento de soluções tecnológicas e treinamentos especializados. Conte com a expertise da nossa empresa para impulsionar o sucesso do seu empreendimento.

São Paulo, SP - Brazil

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