Treinamento Empresarial

Porém, se não existe nenhuma iniciativa de desenvolvimento corporativo, a equipe se torna obsoleta e, consequentemente, os resultados vão ficar abaixo do esperado. 

Para que seu time fique longe desse problema, contratar uma empresa de treinamento e desenvolvimento é a melhor iniciativa.

Qual a importância do treinamento empresarial?

Um fornecedor dessa área auxilia os negócios na organização dos tipos de treinamento corporativo, que são divididos em três grupos principais:

O primeiro envolve os treinamentos para líderes e gestores que focam no desenvolvimento das competências e habilidades necessárias para ser um bom líder.

O segundo grupo é o de treinamento para colaboradores que focam na melhoria dos conhecimentos técnicos, na motivação com o trabalho e no compromisso com os objetivos da empresa.

O último grupo aborda o treinamento em recursos humanos que é voltado para a integração de novos e antigos funcionários aos valores e processos da empresa.

Quais os modelos de treinamento empresarial?

Além de organizar o trabalho por grupos, a empresa parceira ajuda a definir as abordagens dos treinamentos corporativos.

Por exemplo, os treinamentos in company são uma modalidade em que os próprios membros da empresa ensinam para os outros. Nesse caso, é sempre alguém com mais experiência na função como um gestor ou diretor.

Os treinamentos ao ar livre também são usados nas estratégias para tirar o grupo do seu ambiente usual e colocá-la em contato com a natureza por meio de atividades em equipe.

Como agregar pontos de vista externos é importante, trazer palestrantes ou levar a equipe a eventos da área é importante para estimular o networking.

Além disso, a empresa de treinamento e desenvolvimento corporativo contratada cria um cronograma dos cursos e atividades, especificando o conteúdo de cada iniciativa.

Depois, alinha com a diretoria todo escopo criado e também faz a avaliação de satisfação com cada treinamento realizado. Esses resultados são analisados para que o novo ciclo apresenta as melhorias apontadas. 

Esse planejamento é complexo e, por isso, a empresa de treinamento e desenvolvimento contratada deve estar sempre atenta às demandas do cliente.

Muitos negócios aplicam pesquisas de clima organizacional, que medem a satisfação com a empresa e de onde podem surgir muitas dicas interessantes sobre o que os colaboradores querem aprender.  

Agora, você está pronto para conferir a lista das melhores empresas de treinamento e desenvolvimento corporativo do Brasil que temos logo abaixo!