O que é e para que serve treinamento e desenvolvimento corporativo?
O treinamento corporativo envolve uma série de atividades de capacitação que tem como objetivo aperfeiçoar as habilidades dos funcionários para que eles mantenham um bom desempenho nas suas funções.
Com certeza, seu negócio é bastante criterioso no recrutamento e seleção de novos talentos, não é mesmo?
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Porém, se não existe nenhuma iniciativa de desenvolvimento corporativo, a equipe se torna obsoleta e, consequentemente, os resultados vão ficar abaixo do esperado.
Para que seu time fique longe desse problema, contratar uma empresa de treinamento e desenvolvimento é a melhor iniciativa.
Qual a importância do treinamento empresarial?
Um fornecedor dessa área auxilia os negócios na organização dos tipos de treinamento corporativo, que são divididos em três grupos principais:
O primeiro envolve os treinamentos para líderes e gestores que focam no desenvolvimento das competências e habilidades necessárias para ser um bom líder.
O segundo grupo é o de treinamento para colaboradores que focam na melhoria dos conhecimentos técnicos, na motivação com o trabalho e no compromisso com os objetivos da empresa.
O último grupo aborda o treinamento em recursos humanos que é voltado para a integração de novos e antigos funcionários aos valores e processos da empresa.
Quais os modelos de treinamento empresarial?
Além de organizar o trabalho por grupos, a empresa parceira ajuda a definir as abordagens dos treinamentos corporativos.
Por exemplo, os treinamentos in company são uma modalidade em que os próprios membros da empresa ensinam para os outros. Nesse caso, é sempre alguém com mais experiência na função como um gestor ou diretor.
Os treinamentos ao ar livre também são usados nas estratégias para tirar o grupo do seu ambiente usual e colocá-la em contato com a natureza por meio de atividades em equipe.
Como agregar pontos de vista externos é importante, trazer palestrantes ou levar a equipe a eventos da área é importante para estimular o networking.
Além disso, a empresa de treinamento e desenvolvimento corporativo contratada cria um cronograma dos cursos e atividades, especificando o conteúdo de cada iniciativa.
Depois, alinha com a diretoria todo escopo criado e também faz a avaliação de satisfação com cada treinamento realizado. Esses resultados são analisados para que o novo ciclo apresenta as melhorias apontadas.
Esse planejamento é complexo e, por isso, a empresa de treinamento e desenvolvimento contratada deve estar sempre atenta às demandas do cliente.
Muitos negócios aplicam pesquisas de clima organizacional, que medem a satisfação com a empresa e de onde podem surgir muitas dicas interessantes sobre o que os colaboradores querem aprender.
Agora, você está pronto para conferir a lista das melhores empresas de treinamento e desenvolvimento corporativo do Brasil que temos logo abaixo!
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