É a ciência que estuda os padrões que nossa mente usa quando pensamos. Enquanto o DISC sinaliza se uma pessoa é percebida como mais ou menos confiante, a axiologia irá indicar se a pessoa se sente mais ou menos confiante, uma diferença de ponto de vista que pode ser crucial para a vida pessoal e profissional.
Os instrumentos baseados na Axiologia têm como principal fonte o trabalho do Dr. Robert S. Hartman, em seu livro The Structure of Value, publicado em 1967.
A Axiologia também irá trazer informações a respeito da clareza que uma pessoa possui a respeito de sua missão de vida, bem como da clareza de papéis.
Uma pessoa com clareza de papéis pode, ao final do dia, perceber que não produziu quase nada, com pouca iniciativa, mesmo que tenha em seu perfil DISC uma alta Dominância e-ou alta influência.
A Axiologia é um instrumento de assessment de grande profundidade, que traz informações riquíssimas.
Os relatórios apresentam de forma objetiva o resultado para diversos fatores, como capacidade de compreender o outro, pensamento prático, julgamento sistêmico, consciência de si próprio, conhecimento de papel, auto orientação, equilíbrio na tomada de decisões, resolução de problemas e clareza na leitura de cenários internos e externos.

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