Apoio consultivo para definição e implantação do plano de remuneração e carreira. Nossa metodologia apresenta um grande diferencial em relação aos métodos tradicionais, que por si só são onerosos, complexos e longos, pois desenvolvemos um sistema que utiliza o melhor dos 3 principais métodos, de forma simplificada e de fácil assimilação e implantação. É desenhado a partir do mapeamento do perfil de cada cargo - função da empresa, mapeamento de competências e requisitos necessários, pesquisa salarial, enquadramento com CBO e definição de faixas salariais adequadas para um plano de carreira competitivo (esteira de salários e promoção horizontal). Agende uma visita para detalhamento.