Você está satisfeito com a sua liderança?
A AVALIAÇÃO DE PERFIL DE LIDERANÇA ajuda a sua empresa a identificar os pontos fortes e os pontos de melhoria, entregando uma visão sobre a organização e construindo líderes como um pilar estratégico na gestão de pessoas.
De modo geral, ela tem como objetivo identificar alguns pontos em relação aos gestores de uma equipe, como:
- O quão eficiente está sendo a comunicação do líder com sua equipe
- Qual o nível de confiança que ele passa em suas relações profissionais
- O quanto ele motiva e inspira seus liderados
- Qual o nível de sua criatividade para a busca de soluções para problemas internos
- Se ele consegue delegar as atividades da melhor forma para sua equipe
- Como está sua relação interpessoal com seus liderados. Entre outros.
Por meio de testes de personalidade e análises de desempenho, iremos identificar as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades de até cinco líderes de sua empresa. De que forma:
Realizamos a avaliação de cargos de sua liderança Com a finalidade de identificar pontos de desenvolvimento destes líderes para assumirem maiores desafios em suas equipes.
Utilizamos uma ferramenta de avaliação profissional - Um teste psicométrico e comportamental, que determina alguns padrões de comportamento, tal avaliação considera comportamentos ou emoções observáveis, e é a melhor ferramenta de Assessment do mercado.
A avaliação de desempenho de liderança ajuda a sua empresa a identificar os pontos fortes e os pontos de melhoria, entregando uma visão sobre a organização e construindo líderes como um pilar estratégico na gestão de pessoas.
É a figura do líder que possibilita um ambiente de trabalho seguro para o desempenho das funções, através da condução de processos eficientes e que apresentem resultados.
O trabalhador bem liderado é o melhor recurso de uma organização e é a figura do líder que auxilia na retenção de talentos.
Entendeu a importância em avaliar os líderes de sua empresa?
Pretende começar um trabalho de avaliação de PERFIL nesses Líderes?
Conte conosco, estamos esperando por você-
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Utilizamos uma ferramenta de avaliação profissional - Um teste psicométrico e comportamental, que determina alguns padrões de comportamento, tal avaliação considera comportamentos ou emoções observáveis, e é a melhor ferramenta de Assessment do mercado.
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O trabalhador bem liderado é o melhor recurso de uma organização e é a figura do líder que auxilia na retenção de talentos.
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Publicado por: Consultoria Lyandra Recursos Humanos
A Consultoria Lyandra Recursos Humanos é uma empresa especializada em oferecer soluções estratégicas e inovadoras para a gestão do capital humano. Com uma visão externa e imparcial, proporcionamos análises precisas e críticas dos processos envolvendo a gestão de pessoas em sua empresa. Nossos principais serviços abrangem desde seleção e recrutamento de profissionais qualificados até o desenvolvimento de programas de capacitação e treinamento, visando potencializar o talento e o desempenho de sua equipe. Conte com a experiência e expertise da Consultoria Lyandra Recursos Humanos para impulsionar o crescimento e o sucesso de sua empresa.
Salvador, BA - Brazil
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