Avaliação de Desempenho - Da teoria a Prática
Avaliação de Desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem conseqüências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários. O processo de avaliação pressupõe que o desempenho de uma organização depende do desempenho de cada pessoa e da atuação dessa pessoa na equipe.
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Publicado por: Trigo RH - Consultoria em Recursos Humanos
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