Gerenciamento do Processo-Recrutamento e Seleção
O papel de uma Consultoria de RH é ajudar as empresas a se desenvolverem, obtendo excelência para os processos e o seu capital humano. Para isso, as ações voltadas para a gestão de pessoas são personalizadas e ainda mais estratégicas.
Contudo, existem alguns tipos principais que podem atender às necessidades da sua organização. São eles:
Consultoria de atração e seleção-
Guiar contratações de temporários e terceiros-
Implementar novos processos, ferramentas e tecnologias-
Política de integração-
Política de regulamento interno-
Mapeamento e descrição de cargos.
Contudo, existem alguns tipos principais que podem atender às necessidades da sua organização. São eles:
Consultoria de atração e seleção-
Guiar contratações de temporários e terceiros-
Implementar novos processos, ferramentas e tecnologias-
Política de integração-
Política de regulamento interno-
Mapeamento e descrição de cargos.
Publicado por: Grupo SGS - Auditoria Contábil e Consultoria Empresarial & RH
Ao longo anos de história, o Grupo SGS construiu uma trajetória marcada por dedicação, inovação e compromisso com a excelência. Desde a nossa fundação em 1998, passamos por marcos significativos que reforçam a confiança e a parceria com nossos clientes. Cada etapa de nossa história reflete o trabalho árduo, a evolução contínua e a busca por soluções que transformam negócios. Cada conquista foi possível graças à colaboração de nossa equipe, parceiros e clientes, que acreditamos em nossa missão de transformar desafios em soluções estratégicas e sustentáveis.
São Paulo, SP - Brazil
Solicite gratuitamente um orçamento