Em um processo de Reestruturação Organizacional de Cargos e Salários é fundamental se conhecer as pessoas envolvidas e suas características: perfil pessoal e profissional, características físicas intelectuais. Nesse processo busca-se o aprimoramento da organização.

Caso tenha interesse em receber uma proposta comercial, segue abaixo algumas informações necessária para envio da proposta:

• Quantidade de funcionários?
• Já existe organograma?
• Tipo de empresa?

Cordialmente,

Trigo RH