OBJETIVO: Agregar valor intangível à marca, melhorando a responsabilidade e o desempenho social e ético da organização Plantar a semente para ser uma empresa cidadã e ter responsabilidade social, fomentando a criação de uma política interna sobre a inclusão da diversidade Entender a diversidade como o ambiente de aproximação, respeito, crescimento e solidariedade em relação às diferenças que todos temos Fortalecer as novas lideranças e cultuar os valores da empresa para cumprir a missão e alcançar a visão.

PÚBLICO: Diretoria, Gestores, Supervisores, Lideranças.

EMENTA: Sensibilização dos Gestores, Colaboradores e Terceirizados é fundamental para o sucesso da política de inclusão da diversidade de toda natureza na empresa. A Inclusão pressupõe um processo de interação entre todos os atores da organização e os efeitos desta experiência, que se tornam visíveis na mudança de atitudes.