Também conhecida pelo termo ‘outsourcing’, a terceirização de mão de obra vem se tornando cada vez mais comum em empresas de todos os segmentos.
Resumidamente é possível explicar o termo “terceirização de mão de obra” como um procedimento pelo qual delega-se a algumas funções de uma empresa a terceiros.
A corrente, cada vez maior, que defende tal procedimento enumera diversas vantagens, e estas são algumas delas:
– Minimizar gastos e despesas com encargos trabalhistas.
– Simplificação e rapidez nos processos organizacionais internos.
– Resultados mais satisfatórios em áreas prioritárias da empresa.
– Não criar vínculo empregatício com o funcionário contratado pela empresa terceirizada.
– Poder trabalhar de maneira mais focada em suas principais atividades, já que os serviços secundários estão a cargo da empresa terceirizada.