TREINAMENTO DE LIDERANÇA

JUSTIFICATIVA
O gestor precisa ser um líder hábil para ver seus objetivos alcançados. Se no passado já se dava grande importância à habilidade humana em alcançar os resultados através das pessoas, nos dias de hoje é fundamental.
Liderar uma equipe em busca de melhores resultados é tarefa do gestor que deve assumir esta responsabilidade a fim de criar uma equipe comprometida, altamente motivada e que trabalhe em conjunto na busca do atingimento dos objetivos da empresa.
O sucesso da equipe passa por um líder que saiba fazer com que cada colaborador caminhe junto com ele para garantir o sucesso da organização.

OBJETIVOS
- Fornecer ao participante uma visão atualizada e dinâmica do papel do gestor de pessoas e mostrar as técnicas que permitem a criação de um clima produtivo e motivador no trabalho.
- Propiciar o conhecimento das características essenciais de um líder face ao que o mercado e as organizações necessitam na atualidade.
- Fornecer um instrumental teórico e técnico que permita estabelecer correlações de ordem prática entre liderança e motivação na gestão de pessoas.
- Estimular o aperfeiçoamento dos colaboradores proporcionando o desenvolvimento da competência interpessoal e de seus procedimentos de comunicação para aumentar o desempenho e otimizar resultados organizacionais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Gestão de mudança
- Comunicação e liderança
- Estratégias para a administração das motivações
- Motivos básicos de participação no trabalho
- As técnicas do líder para aumentar a motivação da equipe
- Estilos de liderança e formação de atitude
- Abordagem situacional e criatividade
- Assertividade nas relações interpessoais
- Administrando conflitos pessoais e profissionais
- Análise de problemas e tomada de decisão
- Acompanhamento e avaliação de desempenho do colaborador
- Como dar feedback do desempenho aos seus colaboradores

METODOLOGIA
Nossa metodologia de ensino está calcada no conceito de que o ser humano adulto aprende pela descoberta e não somente pela informação. Com base nessa premissa, o treinamento será realizado por meio de exposição oral, jogos, dinâmicas, vivências, exibição de vídeos e exposição de casos visando possibilitar aos participantes o resgate dos conceitos envolvidos, através de trabalhos individuais e em grupo. A partir desses resgates, os participantes serão levados a refletir sobre a aplicabilidade dos conceitos envolvidos.

CARGA HORÁRIA: 16 horas

A QUEM SE DESTINA: Profissionais que ocupam ou que estão sendo preparados para ocupar cargo de liderança na organização.